- La prévention et la gestion de l'épuisement professionnel sont de véritables enjeux de société, aussi bien humains qu'économiques -
Chaque jour, vos salarié(e)s assimilent quantité d’informations, solutionnent de multiples problématiques et répondent aux objectifs que vous leur fixez.
Cette fatigue intellectuelle provoque perte de concentration, démotivation, isolement au sein de vos équipes.
A terme, cette fatigue devient un épuisement physique et psychique qui favorise l’absentéisme, le turn-over récurrent, les accidents du travail.
Vous voulez :
- Améliorer le rendement de votre entreprise et votre qualité de service
- Assurer le bon fonctionnement de votre entreprise sur le long terme
- Respecter la réglementation liée à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Préserver la santé de vos salarié(e)s
Je vous propose des solutions pour :
- Gérer les effets du stress de vos salarié(e)s
- Prévenir et gérer leur épuisement
- Diminuer leur absentéisme (arrêt-maladie, turn-over, accidents du travail)
- Renforcer leurs capacités et leurs ressources individuelles
- Développer la cohésion de vos équipes
- Favoriser la QVCT
- Prévenir les RPS et les TMS
Restez performant face à la concurrence :
FAITES LE CHOIX DE LA PREVENTION et optimisez les compétences de vos salarié(e)s en renforçant leurs ressources individuelles.
La QVCT = WIN-WIN Employeur/Salarié(e)s
- La Qualité de Vie et des Conditions de Travail est une obligation légale pour l’employeur
- Face à une concurrence de plus en plus présente dans tous les secteurs : FAITES-EN une FORCE !
L'accompagnement de vos salarié(e)s AU SERVICE de votre activité
- des moyens simples et concrets qui s’adaptent à votre besoin
- des outils pratiques dont vos salarié(e)s peuvent se saisir
- Nous adaptons nos solutions à VOS besoins -
Un accompagnement de groupe
Grâce à une technique rapide de détente, de récupération, de mobilisation et de renforcement des capacités, je favorise la prévention et la gestion de l’épuisement :
- séances hebdomadaires par session semestrielle,
- thèmes possibles à définir en fonction de vos besoins,
- nombre de participant(e)s limité par groupe – en fonction du temps imparti et du thème éventuellement choisi – pour un meilleur accompagnement individualisé au sein du groupe de travail.
Un espace-temps dédié pour :
- souffler, ralentir, se poser
- se détendre, récupérer
- se recentrer, prendre du recul
- gérer les effets du stress
- apprendre à s’écouter
- renforcer les capacités
Une meilleure mobilisation des ressources individuelles :
- la concentration, la mémoire
- la communication
- la relativisation
- la priorisation
- la créativité
- l’adaptabilité
- l’ouverture au changement
- la résilience
- la mobilité physique
Un accompagnement en individuel
Parce que la pratique en groupe n’est pas toujours adaptée, je vous propose des séances individuelles :
- sur site ou en cabinet,
- pour gérer une problématique spécifique.
Un accompagnement personnalisé pour développer la responsabilisation et l'autonomie :
- pour prendre du recul sur une situation identifiée
- pour comprendre la problématique derrière la situation
- pour rechercher ses propres solutions
- pour prendre conscience de ses capacités et les renforcer
- pour prendre confiance en soi
- pour découvrir des outils pratiques
- pour apprendre à gérer la situation en autonomie
Des formations et des ateliers pour agir et prévenir
Parce que comprendre permet de mieux prévenir et agir contre l’épuisement, je vous propose des formations et des ateliers d’information :
- à thème en fonction de vos besoins (comprendre et gérer l’épuisement, le stress, les émotions, la parentalité…),
- format à définir avec vous (1/2 journée ou journée),
- nombre de participant(e)s limité par groupe – en fonction du temps imparti et du thème éventuellement choisi – pour un meilleur accompagnement individualisé au sein du groupe de travail.
Des ateliers ciblés :
- pour comprendre des fonctionnements humains
- pour questionner sa posture
- pour échanger en groupe
- pour découvrir des outils pratiques
- pour expérimenter des techniques simples et concrètes
- pour apprendre à gérer selon ses propres besoins
- recherche de pistes d’amélioration
- pour favoriser la responsabilisation et l’autonomie dans la prévention et la gestion de l’épuisement